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Colaboradores

Princípios de Conduta para com os Colaboradores

  • Pela nossa conduta somos conhecidos e estimados como um empregador atrativo.
  • Preenchemos as vagas prioritariamente com colaboradores e apoiamos a mobilidade entre diferentes áreas e empresas do grupo.
  • Decidimos a ocupação das vagas mediante um processo de seleção profissional.
  • Contratamos novos colaboradores sempre com base no “princípio dos 4 olhos”, com a participação do superior direto.
  • No primeiro dia de trabalho, damos as boas-vindas ao novo colaborador de forma atenciosa e bem preparados.
  • Damos formação qualificada a todos os colaboradores para o desempenho da sua atividade e função.
  • Avaliamos o sucesso da fase de adaptação e formação através de diálogos regulares.
  • Criamos condições e horários de trabalho que permitem aos nossos colaboradores conciliar, tanto quanto possível, o emprego, a família e o lazer.
  • Remuneramos adequadamente o trabalho e o empenho dos nossos colaboradores, em função do cargo e da situação do mercado de trabalho.
  • Dialogamos regularmente com cada um dos nossos colaboradores, de modo a avaliar o desempenho, a conduta e a sua evolução dentro da empresa.
  • Apoiamos e incentivamos os nossos colaboradores no seu desenvolvimento profissional e pessoal.
  • Separamo-nos de um colaborador procurando o entendimento, de forma justa e com respeito.